新拠点設立による新たな雇用創出および、若年層が地域経済の担い手として働く場所を提供します。
毎年の新卒採用による安定的な雇用の創出と持続可能な働き方モデルの推進により、これまで都心部へ就職していた層に対して“地元での就職”という選択肢を提示します。
複数拠点あることが災害時や緊急事態時のリスクを分散させるBCP対策となり、事業継続性が向上します。
キャリアの選択ができることやワークライフバランスを支援する人事制度により、持続可能な働き方モデルを実現します。

給与計算業務などの専門性の高い知識とスキルを習得することができます。
コンサルティングやシステム開発などの一部業務の運用も予定しており、業務を限定しない、さらなる雇用・人材育成を推進します。
アクティブアンドカンパニーグループ全体でのワーケーションやキャリアステップの整備による拠点間の人の交流・循環を促し、多様な価値観の醸成や専門的なスキルの習得を支援します。
業務やプロジェクトに応じて、勤務地を変更して働くことが可能です。
新しい働き方を推進することで、これからの地域産業・経済を支える人材を輩出し続けます。

新しい働き方を発信しつづけることで、地方拠点における採用数を維持・拡大します。
弊グループのオウンドメディア・SNSと連携し、地域特有の文化や自然、名産物、名物などを内外双方の目線から発信します。
ワーケーションや拠点間の異動により、地方での消費活動を促すことで地域の活性化に寄与します。
人の交流を活性化させることで、新たな産業の基盤となるネットワークづくりや、コミュニティ創出によるイノベーションを推進します。