給与計算アウトソーシングとは
給与計算アウトソーシングは、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の一種で、給与計算や社会保険料の計算、年末調整などの業務を外部の専門機関に委託すること、またはそのサービスを利用することを指します。

給与計算は、税制、社会保障制度、労働法などと密接に関連しており、高度な専門知識が必要な作業です。
自社で給与計算を行う場合、従業員数が多いほど、担当者の負担は増大します。
また、多くの企業では専任の担当者を配置することが難しく、他業務と兼任していることがほとんどです。そのため、繁忙期には業務負荷が高まり、長時間労働によるミスが発生しやすくなる可能性があります。

給与計算業務をアウトソーシングすることにより、人的コストの削減や業務に精通した専門スタッフが計算を行うため、ミスの発生率を低く抑えることができます。

給与計算アウトソーシングは、企業の人的リソースをより効率的に活用し、業務の質を向上させるための有効な手段です。

賞与計算アウトソーシング

賞与計算は、会社によっては複雑になることがあります。そのため、給与計算アウトソーシングサービスを利用することで、このような複雑な計算を一括して委託することが可能です。アウトソーシングを利用することで、計算の正確性を保ちつつ、社内の人的リソースを他の業務に集中させることができます。

年末調整アウトソーシング

年末調整は、企業のバックオフィス業務において非常に工数のかかる作業です。このプロセスには、申請書の取りまとめ、チェック、集計、データ入力など、多くの手間が伴います。これにより、バックオフィスの負荷は大きくなります。

年末調整業務をアウトソーシングすることで、人的コストの削減が期待できます。専門的な外部サービスを利用することにより、社内リソースを他の重要な業務に集中させることができ、全体的な業務効率が向上します。

住民税計算アウトソーシング

住民税計算のアウトソーシング
住民税計算は、企業にとって煩雑な作業が多い業務です。給与計算アウトソーシングサービスを利用することで、このような複雑な計算業務に効率良く対応することが可能になります。

住民税は、従業員の前年の所得金額に基づいて決定されます。毎年5月から6月にかけて、企業には住民税課税決定通知書が届けられます。この通知書に記載された課税額は、従業員の給与から毎月天引きする必要があります。

住民税の税額は、従業員が居住する自治体によって異なり、また毎年その金額が変わります。そのため、課税額の変更には迅速な対応が求められます。

給与計算アウトソーシングサービスでは、こうした年度ごとの更新作業も対応可能です。弊社の専門スタッフが、住民税計算の複雑さに効率的に対応し、企業の負担を軽減します。

労働・社会保険手続アウトソーシング

（※弊社提携社会保険労務士法人にて実施）
社会保険とは、国民の生活を守るために制定された社会保険制度の一部であり、企業などで働く従業員が加入する、健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の総称です。
社会保険には年度ごとの更新作業が必要であり、企業にとってはかなりの業務負担となります。

給与計算アウトソーシングサービスでは、社会保険の年次更新から算定基礎届、月額変更届といった書類の作成を代行することが可能です。